公司對員工的健康、安全十分重視，制定了完善的安全管理制度

新員工進(jìn)廠首先進(jìn)行安全環(huán)保職業(yè)健康教育，經(jīng)考核后方能上崗工作；
《安全操作手冊》人手一冊以供員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；
與各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書以加強(qiáng)各級管理人員的安全責(zé)任；
每月舉行一次安全檢查使安全隱患及時得到排除；
公司每年舉行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，提高全體員工應(yīng)變能力。公司每年組織員工進(jìn)行體檢，真正注重人性關(guān)懷。

保護(hù)環(huán)境是我們的責(zé)任

公司在發(fā)展的同時，努力做到人與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)：

廢水：投入大量資金，興建自動化污水站，進(jìn)行廢水改造。不但提高了自動化控制系統(tǒng)，減少了工人勞動強(qiáng)度，還提高了綜合水回用率，確保了廢水處理后穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。

廢氣：公司投入大量研發(fā)資金，開發(fā)酸霧抑制品，降低因酸洗等工作流程中造成的廢氣組織排放，保護(hù)自然，改善員工工作環(huán)境。

危險固廢：公司委托資質(zhì)單位定期清洗，杜絕2次污染的產(chǎn)生。

能源：公司有低溫液態(tài)天然氣站、光伏分布式電站，對余熱、熱水進(jìn)行循環(huán)再利用等。

辦公：公司倡導(dǎo)綠色辦公，采用無紙化辦公平臺，設(shè)有公共自行車、電動觀光車、班車，方便員工低碳出行。

工藝：公司建有以ERP/MES/SAP為核心的信息管理平臺，生產(chǎn)線采用國際先進(jìn)的脫脂液循環(huán)再處理、中水回用酸洗等手段，達(dá)到節(jié)能、環(huán)保效果。

環(huán)境：公司建筑設(shè)計貫穿綠色環(huán)保理念，廠區(qū)主體結(jié)構(gòu)為鋼桁架結(jié)構(gòu)。廠房設(shè)計階段就規(guī)劃了照明用電、室內(nèi)溫度調(diào)節(jié)、生活用水等，通過增加采光、虹吸排水、雨水收集、水循環(huán)等方法節(jié)能減排。